( สำนักข่าวเซเชลส์ ) – รัฐบาลในเซเชลส์จะเพิ่มความพยายามบาคาร่าเว็บตรงในการปรับใช้ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น และพัฒนากรอบนโยบายเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของคนงานในภาวะปกติใหม่ของการทำงานจากที่บ้าน เจ้าหน้าที่ระดับสูงคนหนึ่งกล่าว
นาดีร์ ฮัสซัน รัฐมนตรีกระทรวงการคลัง การวางแผนเศรษฐกิจ
และการค้า ได้เสนองบประมาณประจำปี 2564 ต่อรัฐสภา เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ว่าด้วยผลจากการ ระบาดของโควิด-19และสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ รัฐบาลยังต้องทบทวนการให้บริการด้วย
“ในภาวะปกติใหม่นี้ สิ่งสำคัญคือเราต้องมีนวัตกรรมและมีความยืดหยุ่นในระดับหนึ่ง ด้วยเหตุนี้ รัฐบาลจึงกำลังพยายามยกระดับชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น ซึ่งจะช่วยให้คนงานทำงานได้ดีขึ้น -สมดุลชีวิต’ ซึ่งในทางกลับกัน จะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและการจัดการความรับผิดชอบของครอบครัวให้ดีขึ้น” รัฐมนตรีอธิบาย
ตามชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นของ Hassan จะก่อให้เกิดประโยชน์บางประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องการดูแลเด็กและจะช่วยในการจัดการการจราจรโดยเฉพาะในรัฐวิกตอเรีย เนื่องจากไม่ใช่ว่าทุกคนจะเริ่มต้นหรือสิ้นสุดวันทำการในเวลาเดียวกัน
“อย่างไรก็ตาม เราตระหนักดีว่าอาจมีความท้าทายบางอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับอินเทอร์เน็ต อุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการทำงานที่บ้าน และประสิทธิภาพส่วนบุคคล นโยบายจะได้รับการพัฒนาเพื่อจัดการกับความท้าทายเหล่านี้และให้แน่ใจว่ามีกรอบการทำงาน เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในยุค New Normal” ฮัสซันอธิบาย
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการเยาวชน กีฬา และครอบครัว กล่าวกับ SNA ว่าหลักการของการเตรียมการทำงานที่ยืดหยุ่นนั้นได้รับการต้อนรับอย่างมากจากกระทรวง เนื่องจากสอดคล้องกับนโยบายสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรกับครอบครัวซึ่งกระทรวงกำลังสนับสนุน
“การนำชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นไปใช้ยังช่วยสนับสนุนความหลากหลายของแรงงานที่เพิ่มขึ้นและความเท่าเทียมกันของโอกาสสำหรับกลุ่มต่างๆ เช่น ผู้ที่มีความทุพพลภาพหรือความรับผิดชอบในการดูแล ซึ่งพบว่าการทำงานบนพื้นฐานที่ยืดหยุ่นได้ง่ายกว่า หรือผู้สูงวัยที่ไม่ต้องการทำงานเต็มเวลาอีกต่อไป” รัฐมนตรี Marie Celine Zialor อธิบาย
ตาม Zialor ความได้เปรียบจะเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับครอบครัว
โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะช่วยให้ครอบครัวได้ใช้เวลาร่วมกันมากขึ้น และบรรเทาความเครียดที่เกิดจากการพยายามปฏิบัติตามข้อกำหนดในการทำงานและความต้องการของครอบครัวในระบบการทำงานที่เข้มงวด
“สิ่งนี้จะช่วยปรับปรุงสุขภาพโดยทั่วไปและความเป็นอยู่ที่ดีของสมาชิกในครอบครัว ด้วยเหตุผลเหล่านี้ หลักการจัดการทำงานที่ยืดหยุ่นจะเป็นผู้ชนะและได้รับการสำรวจโดย Department of Family” Zialor กล่าว
อองตวน โรบินสันจากสหภาพแรงงานเซเชลส์บอกกับ SNA ว่าชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นนั้นใช้งานได้ดีด้วยกลไกการตรวจสอบที่ดีพร้อมจะ “เก็บเกี่ยวผลประโยชน์ได้เพียงเท่านั้น”
“สิ่งนี้จะขึ้นอยู่กับธุรกิจและสำนักงานที่ตัดสินใจว่าจะเปิดเมื่อใดและปิดเมื่อใด สำหรับตอนนี้ทุกอย่างเปิดและปิดในเวลาเดียวกัน” โรบินสันกล่าว
“เป็นเรื่องดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้คนที่ทำงานบริการสาธารณะ ซึ่งตอนนี้พวกเขาสามารถมีสมดุลชีวิตการทำงานและชีวิตที่ดีขึ้น และใช้เวลาที่มีคุณภาพกับลูกๆ มากขึ้น เพื่อให้เด็กๆ ได้รับประโยชน์เช่นเดียวกับที่พวกเขาได้ใช้เวลากับพ่อแม่มากขึ้น ” เอลซี ปวงต์ กล่าวกับ SNA
ปวงต์ นักข่าวจากประเทศเซเชลส์ กล่าวว่า เธอได้เริ่มสัมผัสชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้โดยมีข้อจำกัดที่บังคับใช้เนื่องจากโควิด-19 “ข้อดีอีกประการหนึ่งคือไม่มีความเร่งรีบสำหรับสถานีขนส่งเวลา 16.00 น. และเราหวังว่าจะลดความแออัดในเมืองในช่วงชั่วโมงเร่งด่วน” มารดาของลูกชายตัวน้อยกล่าวเสริม
รอย บาเนน บิดาคนหนึ่ง กล่าวเสริมว่า ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้จะช่วยให้เข้าถึงบริการสาธารณะได้ดียิ่งขึ้น สำหรับตอนนี้การทำงานทั้งหมดเหล่านี้ทำงานบนพื้นฐาน 8 ถึง 4 และพนักงานอยู่ภายใต้แรงกดดันให้เข้าถึงบริการสาธารณะในช่วงเวลาทำงานของพวกเขา
